Supervision ist Beratung für Personen und Organisationen, deren eigene primäre Aufgabe die Arbeit mit und am Menschen ist und die deshalb immer wieder ihre professionelle Position in der Spannung zwischen Nähe und Distanz zu ihren Klient*innen neu finden müssen. Dies ist eine höchst anspruchsvolle Beziehungsarbeit, für die Supervision unerlässlich ist.
Supervision ermöglicht eine kontinuierliche Berufsrollenreflexion.
Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. Sie ist eingebunden in das Organisationsgefüge und leistet einen Beitrag zur Organisationsentwicklung.
Quelle: Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv)
Ich biete
- Einzelsupervision und Einzelcoaching
- Teamsupervision und Teamentwicklung
- Fallsupervision
- Gruppensupervision
Coaching
biete ich für Leitungs- und Führungskräfte, die neu ihre Tätigkeit beginnen,
ihre Führungsverantwortung adäquat wahrnehmen oder ihre Tätigkeit reflektierend in den Blick nehmen möchten.
