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Supervision und Coaching sind die konzeptionellen Grundlagen für die Beratung von Personen in ihren beruflichen Rollen und Positionen. Zentrales Element des Beratungsprozesses ist die Reflexion. Der Ratsuchende wird dabei unterstützt, Klärung und Entwicklung auf Basis eigener Erkenntnisse zu erreichen.

Quelle: Deutsche Gesellschaft für Supervision - www.dgsv.de


Sie möchten

eigene berufliche Erfahrungen aus einer anderen Perspektive betrachten und neue Ideen entwickeln

die Qualität Ihrer Arbeit verbessern und ­Entwicklungspotenziale ausschöpfen

die Belastungen der Arbeit besser meistern und Ihre Arbeitszufriedenheit erhöhen

anstehende Veränderungen erfolgreich umsetzen

Spannungen oder Konflikte am Arbeitsplatz ­lösungsorientiert angehen

den Wunsch nach beruflicher Veränderung klären

die Zusammenarbeit im Team stärken oder verbessern


Ich biete

Einzelsupervision

Teamsupervision und Teamentwicklung

Fallsupervision

Gruppensupervision

 

Coaching

biete ich für Leitungs- und Führungskräfte, die neu ihre Tätigkeit beginnen, ihre Führungsverantwortung adäquat wahrnehmen oder ihre Tätigkeit reflektierend in den Blick nehmen möchten.

 

 

  

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